Symbiosis

Accueil > Domaines > Former aux compétences transverses, aux soft skills, faire évoluer les comportements

Pourquoi
ça marche

  • Il n’y a pas de routine, les sessions ne se ressemblent pas parce que ce sont les participants qui lui donnent la couleur qu’ils choisissent.
  • Les comédiens-animateurs sont là pour aider chacun à réfléchir, à décider, à avoir d’abord envie de changer ses pratiques parce qu’il se sentira à l’aise pour le faire.
  • La pédagogie est 100% positive, donne de l’importance aux participants, les pousse à réussir, à oser, à identifier les bénéfices qu’ils obtiendront de l’évolution proposée.
  • Les thèmes travaillés sont essentiels, par exemple demander un feedback, se confronter à une situation émotionnelle.

Témoignage

“ Une formation atypique sans papier, sans crayon, sans ordinateur, ni tablette, une formation sans présentation Powerpoint. ”

“ Une formation avec juste comme bagage : bon sens, proximité et jeux de rôle collectifs. ”

“ Une formation qui a fait l’unanimité au sein de nos équipes où une année plus tard l’intérêt du « travail en équipe » a été compris par tous. ”

“ Une véritable dynamique nouvelle enclenchée pour 400 collaborateurs.”

Prise de parole

Résultats

  • Le collaborateur se sent en confiance pour essayer, pour se lancer dans une nouvelle pratique.
  • Quand l’ensemble d’une équipe, d’une entité, participe à la même formation, il peut y avoir des évolutions profondes, liées à la culture de l’équipe, à la qualité des échanges, au plaisir de travailler ensemble.

Formats

Nos formations
en présentiel

www.formation-etre-a-l-aise.com
Nos formations
en visio

www.learning-en-visio.com